STUDI KASUS - PENERAPAN SISTEM STRUKTUR ORGANISASI

1.1.Permasalahan
Sistem struktur organisasi banyak sekali macamnya, mulai dari yang bersifat tradisional sampai profesional. Penerapannya sendiri dapat berbeda-beda dan banyak faktor yang menentukan, antara lain: besar kecilnya perusahaan, luas sempitnya jaringan usaha, jumlah karyawan, tujuan perusahaan dan sebagainya. Beragamnya sistem struktur organisasi tersebut dimungkinkan bahwa suatu perusahaan A cocok menggunakan sistem struktur organisasi B, tetapi perusahaan C atau yang lain belum tentu cocok menggunakan sistem struktur organisasi B.
Suatu perusahaan dalam rangka mencapai tujuannya selalu menggunakan struktur organisasi sebagai wadah segala kegiatannya, tetapi untuk penerapan sistem struktur organisasinya tergantung dari kondisi perusahaan yang bersangkutan. Hal ini merupakan suatu masalah bagi setiap perusahaan dalam menerapkan struktur organisasi mana yang cocok sehingga untuk itu setiap perusahaan membutuhkan waktu dan pengamatan (analisis) yang khusus dalam memilih sistem struktur organisasi yang tepat dan sesuai.

Makalah ini membahas mengenai penerapan sistem struktur organisasi yang digunakan oleh salah satu perusahaan pengembang (developer company) yang ada di Jakarta yaitu PT. Graha Buana Cikarang (PT. GBC) yang lahan bisnisnya merupakan pengembangan suatu Kota Satelit di daerah Cikarang Baru Jawa Barat. Sistem struktur organisasi yang digunakan merupakan gabungan dari beberapa struktur organisasi teoritis yang ada. Berdasarkan tinjauan materi, makalah ini belum pernah diteliti sehingga keasliannya dapat dipertanggungjawabkan.

Sistem struktur organisasi gabungan ini ditinjau dari strukturnya sangat beragam dan kompleks. Pada dasarnya sistem ini melibatkan hubungan antara Pemilik, Konsultan Perencana dan Kontraktor, yang mana di dalam unsur pemilik berkembang beberapa divisi manajemen yaitu Human, Resources Department, Marketing Management, Management Information System, Production Management dan Construction Management, yang pada operasionalnya sangat membantu pemilik dalam menjalankan tugas-tugas dan fungsi-fungsinya. Sistem struktur organisasi ini sangat bermanfaat pada perusahaan-perusahaan besar (khususnya perusahaan developer) sebagai bahan perbandingan kajian terhadap sistem struktur organisasi yang digunakannya.

selanjutnya silahkan download CONTOH PERANCANGAN ORGANISASI (PENERAPAN SISTEM STRUKTUR ORGANISASI)

Read More

CONTOH PERANCANGAN ORGANISASI (PT. ASTRA INTERNASIONAL DSO)

PENDAHULUAN

Latar Belakang

Organisasi merupakan kumpulan dua orang atau lebih yang terikat dalam suatu kesatuan, yang mempergunakan sarana/prasarana/sumber daya yang dimilikinya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Organisai mempunyai arti penting dan memberikan dasar bagi perencanaan, pengorganisasian, motivasi dan pengendalian. Tanpa tujuan dan komunikasi yang efektif tentang tujuan tersebut, perilaku dalam organisasi dapat tersesat ke arah yang berlainan. Tujuan organisasi harus dijadikan panduan oleh pimpinan dalam kegiatan sehari-hari.

Maka struktur keorganisasian (organizational structure) dapat dirumuskan sebagai pengaturan antar hubungan bagian-bagian komponen dan posisi-posisi suatu perusahaan. Struktur organisasi dibuat dengan tujuan untuk dapat mengakomodasikan adanya perkembangan kegiatan, fasilitas organisasi serta tenaga kerja yang ada. dalam setiap pekerjaan akan muncul pembagian kerja. Setiap pembagian kerja akan muncul koordinasi kerja dan setiap koordinasi kerja akan timbul pembagian kekuasaan. Dengan demikian, secara filosofis struktur orgaisasi tidak lain adalah 'cetak biru' atau 'Kerangka bangunan' formal tentang pembagian kerja (division of work) dan pembagian kekuasaan (division of authority) serta koordinasi kerja yang memungkinkan terjadinya aliran informasi dan komunikasi yang efisien dan proses pengambilan keputusan yang cepat.

Pola ini biasanya digunakan sebagai petunjuk utama dalam membuat keputusan dalam hal seleksi dan pengelompokan komponen struktur (Karyawan, fasilitas fisik, tanggung jawab, authority, serta accountability). Dengan anggapan ini maka struktur organisasi tersebut dapat dikatakan sebagai "wadah dari pada tubuh organisasi" Seperti yang diterangkan oleh (Hodge & Anthony dalam Organization Theory 1988, hal 17) dan ditegaskan pula oleh (Arman, Zuikifli 1994).

selanjutnya silahkan download CONTOH PERANCANGAN ORGANISASI (PT. ASTRA INTERNASIONAL DSO)

Read More

CONTOH MAKALAH KEWIRAUSAHAAN

Contoh Makalah Kewirausahaan

Latar Belakang
Dalam mengahadapi era globalisasi perusahaan-perusahaan yang kecil maupun besar diharapkan mempunyai suatu inovasi-inovasi maupun strategi yang jitu untuk bisa mempertahankan kredibilitasnya dalam dunia bisnis. Seperti dalam aspek produksi barang dan jasa, kemudian dari segi personalia yang menggerakkan roda perusahaan, lalu finance kunci dimana suatu perusahaan itu bisa meraih keuntungan dan memanage aktivas yang dimiliki perusahaan, dan yang terakhir adalah marketing yaitu bagaimana perusahaan tersebut menganalisis informasi yang diapat dari lingkup eksternal. Sehingga dapat memproduksi dan memasarkan barang dan jasa yang tepat sesuai dengan kebutuhan pasar. Karena itulah, suatu perusahaan perlu untuk menganalisis dan menindak lanjuti SWOT yang dimiliki. Penulis dalam hal ini bermaksud mencoba melakukan analisa terhadap suatu bisnis minimarket Toserba Karunia yang dimiliki oleh H. Masduki Zain yg terletak di Jl. Raya karangjati ini. Dalam hal bagaimana perusahaan itu mengolah SWOT yang mereka miliki untuk memperoleh strategi yang bagus dalam mempertahankan eksistensi dan menjadi yang paling unggul di dunia bisnis.

Selanjutnya silahkan di download Contoh Makalah Kewirausahaan

Read More